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天津市人力资源和社会保障局局长、党组书记杨光:为天津智能科技产业发展提供高质量人才支撑

06-24 20:16:17 浏览: 832次     来源:北京亚博软件开发有限公司     编辑:北京亚博软件开发有限公司

原标题:【紧记嘱托 天津实践】天津市人力资源和社会保证局局长、党组书记杨光:为天津智能科技工业开展供给高质量人才支撑

以智能科技工业引领高质量开展的第三届国际智能大会在海内外引起巨大反应。习近平总书记贺信指出:“人工智能引领的新一轮科技革新和工业革新方兴未已”。近来,天津市人力资源和社会保证局局长、党组书记杨光在承受津云新闻记者采访时表明:“咱们要把深化学习遵循习总书记贺信精力与习总书记观察天津重要指示精力严密结合起来,以高质量人才支撑高质量开展。”

上一年5月以来,市委、市政府先后施行“海河英才”行动计划和“海河工匠”建造方针两大人才强市战略,为天津开展从要素驱意向立异驱动变轨、从传统工业向战略性新兴工业转型供给高层次、高技能人才保证。

杨光介绍,市人社局仔细遵循落实市委、市政府决议计划布置,环绕战略性新兴工业开展,出台领军企业确定方法,先后确定领军企业310家,企业自主引入急需人才2700多人。在全国首先树立人工智能专业职称,第一张人工智能专业职称证书在国际智能大会期间颁布。

此外,环绕鼓舞人才来津创业,市人社局施行创业担保借款、创业训练补助、孵化基地补助、房租补助、社保和岗位补助等12条支撑方针。

一起,环绕提高公共服务水平,市人社局还出台人才公寓确定支撑方法,树立国家级人力资源工业园,举行“海河英才”招聘活动80场。到现在,全市共引入各类人才17万多人,其间,人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴工业高层次人才,占引入总数的20%。

“咱们将环绕‘一基地三区’定位,聚集智能科技工业人才需求,着力做好人才引入、培育、鼓励和服务,为战略性新兴工业供给强壮人才动力。”杨光表明,下一步,在引入上,市人社局将打造“海河英才”升级版,杰出“团队+项目”引才,对团队核心成员,可打破年纪、学历约束,予以直接引入。

在高技能人才培育上,全面施行“海河工匠”建造方针,支撑设备设备先进、技术水平抢先的领军企业,对外供给公共实训服务。

在激起生机上,下放企业职称自主聘任权,扩展事业单位招聘自主权、岗位设置权,强化高校、科研院所、医疗卫生机构、国有企业人才薪酬鼓励。

在服务上,以人才“绿卡”为依托,树立以智能科技工业为要点的企业急需紧缺人才职称申报绿色通道,加载服务项目,完善服务功用,优化服务流程,增强人才取得感、幸福感。

来历:“津云”微信公号

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